Stellenangebote und Ausbildung in der Pflege

Aktuell haben wir keine offenen Stellen.

Wir bilden aus

Ausbildungskonzept

Wir sind ein Familienbetrieb mit insgesamt 54 Pflegeplätzen verteilt auf zwei Einrichtungen.
Wir freuen uns auf motivierte, flexible und teamfähige Mitarbeiter.
Wir bieten ein angenehmes familiäres Arbeitsklima, Fort- u. Weiterbildungen, Aussichten auf Festanstellungen.
Wir bitten um die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit ihnen.

Der Beruf Altenpfleger/in

Altenpflege als Berufsfeld beinhaltet sozialpflegerische sowie pflegerische Aufgaben, d.h. Begleitung, Betreuung, Beratung und Versorgung von gesunden und kranken alten Menschen unter Berücksichtigung und Einbeziehung der körperlichen, sozialen und spirituellen Bedürfnisse jedes Einzelnen. Somit distanziert sich die heutige Altenpflege stark von der in den 50er Jahren praktizierten „Warm- Satt- Sauber- Pflege“.

In unserer Einrichtung legen wir viel Wert auf Individualität, Empathie, Akzeptanz, familiäre Wohn-& Lebenssituationen und die „Hilfe zur Selbsthilfe“, um den Bewohnern ihr Leben bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

Unser Ausbildungskonzept

Hallo liebe/r Auszubildende/-er, Hallo liebe/r Interessent/-in.

Mit diesem Konzept möchten wir Ihnen einen kurzen Überblick über die Ausbildung in unserer Einrichtung zur/-m Altenpfleger/-in bieten.

Wir, die Einrichtung für Pflegebedürftige und Senioren “Haus Stritzl GmbH”, heißen sie herzlich in unseren beiden kleinen Einrichtungen mit „Wohnhausflair“ willkommen.

Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre, welche zwischen Theorie- & Praxisblöcken wechselt (Blockunterricht).

Des Weiteren absolviert jeder Auszubildende zwei Außeneinsätze von jeweils vier Wochen im Krankenhaus und bei einem ambulanten Dienst ihrer Wahl.

Der gerontopsychatrische Einsatz von acht Wochen findet auf dem hauseigenen gerontopsychatrischen Demenzbereich statt.

In der gesamten Ausbildungszeit stehen Ihnen die Praxisanleitung Stefanie Nitschak und das gesamte Team begleitend und unterstützend zur Seite.

Zu Beginn der Ausbildung erhalten sie einen Dreijahresablaufplan, den sie dann gemeinsam mit Ihrer Praxisanleitung und der zuständigen PDL besprechen.

Der praktische Ablaufplan der dreijährigen Ausbildung:

Neben den theoretischen Ausbildungsinhalten im Fachseminar für Altenpflege werden in der dreijährigen Ausbildung folgende Lernziele für die Praxisblöcke in unserer Einrichtung gesetzt.

die gesamte grundpflegerische Versorgung der Bewohner/-innen
die Arbeitsorganisation im Wohnbereich
die Einbeziehung der Prophylaxen
das Wahrnehmen und Beobachten von relevanten Geschehnissen und dessen Eintragungen in die Pflegedokumentation
das Kennenlernen und der Umgang mit der EDV- gestützten Pflegedokumentation
der Umgang mit Bewohner-/innen und ihren/seinen Angehörigen
die individuelle Kommunikation
der Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
die prozessorientierte Pflegeanamnese
der Umgang mit Assessements
Erstellen und Evaluieren von Pflegeplanungen
Diverse Behandlungspflegen
Das selbstständige und (eigen-) verantwortliche Arbeiten
Der Umgang mit unserem Qualitätsmanagementsystem
Kennenlernen und Anwenden unserer hauseigenen Standards
Das Vorbereiten und Verteilen von Medikamenten
Den Arbeitsablauf in den Wohnbereichen organisieren
Die Palliativpflege
Das Wundmanagement
Die vom Fachseminar vorgegeben Lerninhalte in Anlehnung an die Lernfelder des Rahmenlehrplans
Die Vorbereitung auf die praktische Prüfung

Mit der Ausbildung zum/-r Altenpfleger/-in in unserer Einrichtung entscheiden Sie sich neben einem breit gefächertem Aufgabengebiet auch für vielfältige Fort-& Weiterbildungschancen, sowie für gute Aufstiegs- & Entwicklungschancen.

Sollten Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie uns bitte an. Wir werden dann einen Gesprächstermin mit Ihnen vereinbaren.

Schriftliche Bewerbungen zu Händen der Geschäftsführung Katharina Stritzl.